協会けんぽ ②退職後の母の保険国保同居の娘国保入るか父ま

協会けんぽ ②退職後の母の保険国保同居の娘国保入るか父ま。同じ病気のことを同一疾病といいますが、昨年11月にも同一疾病で傷病手当金の給付を受けていた場合、途中で給付を受けなくて中断していても、給付開始の年月日から1年半までの間しか傷病手当金を受けられません。67歳の母の事なの、6月入院今月頭手術、現在退院思った以上体力戻らず8月仕事休む予定
6月7月傷病手当申請する予定で、8月有給消化するよう 会社言われ 9月復帰できなければ契約解除されるそう、元々辞める方向で考えていたので問題ないかな思
10年以上勤めてい
退職後働く予定今のころありません
①退職後傷病手当貰える聞いたの、事でような手続きや準備必要でょうか (昨年11月同じ病気で傷病手当申請て )
②退職後の母の保険国保(同居の娘国保)入るか、父(まだ働いて)の社会保険入るのか、どちら良いか 夫妻が後期高齢者医療制度に移行した場合。質問夫妻が後期高齢者医療制度に移行した場合。まだ歳以下の妻夫の
保険と保険料はどのようになりますか。 回答 夫?妻ともに国民健康保険の
加入者であった場合 夫?妻ともに医療保険加入?脱退の手続きは不要です。

協会けんぽ。親等以内の親族である 社保に入るか。国保のままいるか。どちらの方が
メリットが大きいでしょうか。パートで配偶者が働く場合。扶養内の収入に
抑えておくと年金や税金を払わなくてよいといわれます。ないのですが。
//-//- 近々夫が退職
するのですが。まだ次の社会, 子供の扶養夫→年収万円。社会保険 +
副業収入万円 妻→年収万円。社会保険, 現在扶養に入っているあと。
1か月ですね。退職後の健康保険。退職後に再就職をしない場合や。再就職までに時間がある場合は。「任意継続」
「家族の扶養」「国保」のつの中からどれかをなお。資格喪失日の前日まで
に。継続してか月以上の被保険者期間があることも必要です。家族の健康
保険に入る場合さらに。同居の場合では。その年収が健康保険の被保険者の
原則/未満であることが求められます。単に保険料だけで比較すれば。自分
で保険料を負担しなくともよい家族の健康保険の被扶養者になる場合が一番
おトクと

会社を退職した場合は。国民健康保険に加入する以外に。退職した会社の健康保険の任意継続被保険者に
なる。家族の健康保険の被扶養者になる。任意継続被保険者となるための条件
一般的な社会保険の場合 資格喪失の前日までに。継続してか月以上被保険
者であったこと; 資格喪失の日から日以内に申請をすること後期高齢者医療制度「よくある質問」。歳の誕生日を迎えられた人は。これまで加入していた国民健康保険や被用者
保険などから「後期高齢者医療制度」に移行することになります。も安心して
医療を受けることができるように老人医療費を被保険者加入者も含めた社会
全体で支えあうために創設されました。歳以上の人は。働いている人が
少なく。通院?入院する人が多いという特徴があります。質問 自分は後期
高齢者医療制度に移ったのに。国民健康保険料の請求が送られてきました。なぜ
ですか?

国民健康保険税。私は会社の社会保険に入っているのになぜですか? A 国民健康保険税は。国保
に加入している方のいる世帯の世帯主にかかります。世帯主が社会会社を退職した時に。あった日から14日以内に。医療保険課又はお近くの市民センターの窓口にて
国民健康保険の資格取得の届出をしてください。 国民健康保険の被保険者の資格
は。届出日からではなく。職場の健康保険の資格喪失日会社を退職した日の
翌日や被扶養は。職場の健康保険を最大2年間継続することができる「任意
継続」という制度があり。国民健康保険とどちらか一方を選択することができ
ます。手続は。退職後20日以内に加入していた健康保険組合などで行う必要が
あります。

国民健康保険の加入?脱退について。加入者からの保険料と府補助金を主体に。市町村と大阪府が共同運営している
医療保険制度です。 加入しなければならない方 市内在住者は。次の場合を除い
て。すべての方が国保によくある質問国民健康保険の加入?離脱について/埼玉県神川町。どちらに加入されるかによって保険税や給付内容などが異なってきますので。
よく検討した上でご加入ください。任意継続については。詳しくは加入している
健康保険の事務所にお問い合わせください。 会社を退職後。国民健康保険税についてのよくある質問。世帯主が社会保険に加入していても。世帯の中で誰かが国民健康保険に加入し
ていれば。 納税通知書昨年は働いていて収入がありましたが。今は全く収入
がないのに。所得割額が課税されているのはなぜですか。 .国民

同じ病気のことを同一疾病といいますが、昨年11月にも同一疾病で傷病手当金の給付を受けていた場合、途中で給付を受けなくて中断していても、給付開始の年月日から1年半までの間しか傷病手当金を受けられません。ただし、この取り扱いに関しては、労務可能から再び労務不能になった場合は支給しないとする組合もあるようですので会社に確認されてはくださいね。さて、1年半の給付期間ですが仮に11月1日に給付を受けた場合、から1年半は、1/5/01までとなります。9月以降仮に契約解除された場合は、ご本人で傷病手当金の請求をすることになります。契約解除の月には取り敢えずは会社の出勤簿のコピーや医師の労務不能の証明がある傷病手当金申請用紙、社会保険資格喪失証明書、マイナンバーカードなど持参する書類などはお住まいの国民年金課にお問い合わせ下さいね。退職後も給付を受けたい場合退職日や前日など、挨拶回りとして会社に行くだけでも傷病手当金の給付が無効となりますので注意してください。退職後の傷病手当金継続給付として、医師の労務不能の証明があれば、最長上記の期間までは給付の対象になります。国民健康保険に加入された時に、一緒に退職後の傷病兵金継続給付の申請をされてくださいね。傷病手当金は、被保険者ご本人が労務不能で働けない期間、無支給の間の生活の保障をする給付ですので被扶養者となった場合、請求は出来ないと思われます。そのあたりが曖昧さでごめんなさい。詳しくは、ご主人の会社または、協会けんぽにお問い合わせされたほうがよいですよ。

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