やむなく退職も こんな場合不妊治療ている直接聞いていなく

やむなく退職も こんな場合不妊治療ている直接聞いていなく。ここでゆうと私は④になるんですが自分が休むと迷惑がかかる人にはカミングアウトしないと気まづすぎて治療を続けられないと思うのでそろそろカミングアウトしてくるのではないかと思うのですが、、しかしそもそも1人にだけ言わないってゆうのも淋しい気持ちになりますね。会社での有給休暇

会社女性4人

①…社長夫人(50代?既婚)
②…社員(50代勤続28年?既婚)
③…社員(40代勤続7年?未婚)
④…社員(30代勤続6年?既婚)

④最近、不妊治療始めた ①当然知っている
③④年齢近く入社一年違いで
仲良なので知っている思う
②④不妊治療始めたの雰囲気で知った
(②①確認済)
か、④直接聞いていない

同日二人仕事上、有給休暇で休めないので
②④用事で○日か○日のどちらか休む伝える
(③予定無)
④病院の都合でどちらか休むかれない
で、当日の病院の連絡待ちでギリギリ迄未定の返事

不妊治療不定期通院ないいけないの知って
こんな場合不妊治療ている直接聞いていなくて②有給休暇④重なる休むか 休まないか

カミングアウトされていないの④の都合で
の用事予定変更なるのモヤモヤます
ちなみ②相談者の
皆様こんな場合どうされ
ご意見聞かせて下さいませ…宜くお願い致ます 社内のニーズに合わせた妊活支援を推進——パナソニック。妊活や不妊治療に取り組むカップルの中には。仕事との両立で悩んでいる人が
少なくないことから。働きながら妊活と治療に年間に取得したファミリー
サポート休暇のうち。2日は有給扱い。これを超える日数は公休扱いになります
。上記つの制度のうちつは“休む”ことが主体ですが。「カフェテリア
ポイント制度」によって休暇取得制度に治療費用も加わり。不妊治療の場合。
毎日通院するわけではなく。それ以外は仕事ができるので。長期の休業は必要
ないと考えていた。

不妊外来初診の方へ。不妊症という特定の病気はありませんので。妊娠できなくて悩んだストレス状態
と考えて治療することにしています。 排卵因子???基礎体温をつけて排卵
があるかどうか; 子宮卵管因子???子宮卵管造影法で卵管が疎通しているか
どうか; 男性因子???精液予約なしで直接ご来院された場合。診察をお断り
してますので。ご了承ください。不妊相談 診察をしていると。こんな事を
思うかもしれません。 ○ タイミング法または。人工授精を何度かしたが妊娠
しない。やむなく退職も。晩婚化などを背景に。働きながら不妊治療を受ける女性をどう支えるかが課題と
なっている。治療に専念するため仕事を辞める人もおり。こうした「不妊退職
」が全国万千人近くに上るという試算もある。上司には不妊治療のことを
伝えており。一定の理解も得ていた。代半ばで仕事がフルタイムになり。
義父の看病も重なったため。不妊治療を中断することが増えた。ゼロから設計
しなくても。既存の休暇制度を改良すれば対応できるケースもある。

ここでゆうと私は④になるんですが自分が休むと迷惑がかかる人にはカミングアウトしないと気まづすぎて治療を続けられないと思うのでそろそろカミングアウトしてくるのではないかと思うのですが、、しかしそもそも1人にだけ言わないってゆうのも淋しい気持ちになりますね。2人が休んでしまうとどれだけ仕事に影響があるかはわかりませんが私が②さんなら休みます。④の気持ちからも自分のせいで出勤してもらうのも気がひける。ただ①さんに確認済であることを①さんが他の方に伝えている場合知らないからしょうがないよね、とはならず不妊治療に理解がないとか協力的じゃないとか思われそうな気が、会社の雰囲気がわからないのでこんな回答になってしまいますが①さんに相談は出来ない関係ですか?

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